上图为，培训现场

天马科技讯    2月3日，为提升员工综合素质，提高工作质量，更好地引领养殖前沿，为客户增效创富，天马科技在集团员工俱乐部开展了系列2017年员工综合知识技能培训，科学合理地为员工“充电”。培训首日，陈庆堂董事长在培训大会上作重要动员讲话。

此次综合知识技能培训将从2月3日开展至2月10日。培训从“实用和岗位需要”出发，创新培训方式，不但组织了集团内部业务专家和资深管理者授课，而且还邀请了海通证券专家讲解证券市场相关知识、股票买卖、信息披露注意事项等，规范各项经营活动，严格企业风险管控，邀请了专业管理咨询公司高级讲师提升广大员工职业素养。

培训将通过充分整合营销、管理培训资源，采用针对性的分组培训、讨论的方式，系统分析养殖业发展前景、特种水产饲料现状及发展趋势，结合集团“新二次创业”总体战略规划对石斑鱼、大黄鱼、金鲳鱼、甲鱼、乌龟、鲟鱼、淡水鱼、虾等的配合饲料营销进行网络建设及规划，对研发、生产、采购、营销管理、人力资源、物流等体系及内控制度研讨培训，拓展企业文化，全方位提升营销、管理人员服务综合素质和服务技能，持续提升集团的服务规范化和标准化水平，夯实集团管理、营销、内控体系，强化公司风险管控。

培训会上，陈庆堂董事长指出，人是企业的基本元素，发展的唯一资源。一个伟大的事业从初始到成功，人是唯一能够通过学习锻炼开拓创新且潜能无限的资源。进入了经济快速发展时代，人才是创造财富的重要资本。天马科技以人为本，以德为先，致力于打造一支过硬、有德的天马精英团队，虎狼王者之师。随着集团公司正式登陆A股上海主板资本市场和集团“新二次创业”新高潮的掀起，不断引进更多精英人才，不断提高广大员工的素质成了集团发展的当务之急。

上图为陈庆堂董事长在会上作重要动员讲话

他希望，广大员工保持空杯心态，不断提高自己的学习能力，向自己的工作实践学习，善于不断总结经验，吸取教训，持续改进；向周围先进学习，善于取人之长，补已之短；向书本学习，爱读书、读好书、善读书，做到开阔视野，博学多识；坚持学习与思考的统一，在学习的过程中提高能力、提高工作水平，把天马科技的管理团队建设成儒商型的管理团队。尤其是各中心、事业部、子公司领导不仅要带头抓好自身学习，还要抓好本单位的学习和培训，努力建设学习型组织、学习型团队，使全体员工都具有学习的能力，养成学习的习惯。各级管理者都要成为企业文化的传播者、管理知识和技能的培训者、员工学习的组织者和监督者，要在单位营造浓厚的学习氛围，建立有效的培训考核制度，努力建设一支高素质的员工队伍，切实提高工作执行力。把学习当成终身必须承担的责任和使命，在繁忙的工作中继续抓紧学习，真正把学习当成一种人生态度、一种工作责任、一种精神追求和享受，做到锲而不舍、持之以恒，终生学习、终身受益。

他强调，今年是集团“新二次创业”元年，集团成功登陆A股上海主板资本市场，开启了集团发展新里程碑。集团蓝图已然绘就，广大员工要以这次培训为契机，将学习的内容融铸在灵魂深处，更好地指导工作。通过这次学习与培训，希望广大员工能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为集团培育出一支特别善于学习，特别能战斗的队伍，保证集团的持续、稳定、健康、快速发展，为把集团打造成特种水产饲料行业全球最大的供应商作出新的更大的贡献。

上图为职业素养导师、YBC导师、香港形象礼仪协会高级讲师吴思慧在授课

上图为培训现场

上图为认真听讲的员工